الرئيس التنفيذي لشركة أمازون: فصلنا 14 ألف موظف لعدم توافقهم مع ثقافة الشركة
miga24
كشف الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي (Andy Jassy)، أن الشركة أنهت خدمات نحو 14 ألف موظف خلال الأسبوع الحالي، موضحاً أن القرار لم يكن مرتبطاً بتقنيات الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة كما رُوّج في بعض التقارير الإعلامية.
وقال جاسي في تصريحات صحفية إن عمليات التسريح جاءت بسبب ضعف التوافق مع ثقافة أمازون المؤسسية التي تركز على الكفاءة، والابتكار، والالتزام بمعايير الأداء العالية، مؤكداً أن الهدف هو إعادة بناء فرق أكثر انسجاماً وتعاوناً ضمن استراتيجية التطوير الجديدة للشركة.
وأضاف أن أمازون ستواصل الاستثمار في مجالات الذكاء الاصطناعي السحابية، والتجارة الإلكترونية، والخدمات اللوجستية الذكية، لكنها في الوقت ذاته تمنح الأولوية للأفراد القادرين على التكيف مع ثقافة الشركة السريعة النمو.
وتعد هذه الموجة من التسريحات إحدى أكبر العمليات التي نفذتها أمازون منذ تأسيسها، في وقت تشهد فيه شركات التكنولوجيا الكبرى حول العالم تحولات تنظيمية واسعة نتيجة المنافسة الشديدة وتسارع الابتكار
