دراسة: خوارزميات التوظيف تحد من التنوع والابتكار
miga24
أظهرت دراسة حديثة أن اعتماد الشركات بشكل مفرط على الخوارزميات في عمليات التوظيف يؤدي إلى تقليص مستوى التنوع الثقافي ويحد من الابتكار داخل بيئات العمل. وأشارت الدراسة إلى أن الخوارزميات قد تعزز التحيزات بدلاً من القضاء عليها، ما يستدعي موازنة بين التكنولوجيا والعامل البشري في إدارة الموارد البشرية
